聚智汇力 | 海南湖南北京团队经验交流会纪实

为深入挖掘绩效评价工作的精髓，促进各个区域团队的经验交流，提高项目交付质量，九澧咨询海南分公司于11月22日成功举办了绩效评价经验交流座谈会。

会上，来自北京、湖南和海南的同事纷纷发言，他们结合自己的实际工作，分享了各自在绩效评价方面的经验和做法，也提出了许多宝贵的建议。

一、聚智汇力

来自北京、湖南团队的同事，结合自己的项目经历，向大家分享了在不同类型项目中开展绩效评价的实用技巧和高效方法。

北京团队

丰彦骅

对于北京某成本绩效分析项目，丰彦骅老师总结了以下5点经验：1.明确目标。项目进场前先拟提纲，并向财政清晰阐述目的，再协调联系单位；2.提升人际理解和沟通协调能力，站在委托方、被评价单位的角度开展评价，高效推进项目；3.保持归零心态，每个新项目都是全新的挑战；4.强化团队合作，实现优势互补、共同成长；5.夯实基础，积累经验，形成独具特色的工作方法。

谌雪怡

谌雪怡老师主张，在绩效评价工作中一是事前做好充分准备，了解甲方需求，确保指标设置的合理性；二是现场多与被评价单位沟通，深入了解实际情况；三是发挥主观能动性，自主思考，提出创新见解。

湖南团队

陈 钊

在财政综合运行和政府收入评价方面，陈钊老师分享以下心得：财政综合运行评价需借鉴经验与现场实践相结合，构建完善的指标体系，同时深入基层，如乡镇、街道，挖掘资金使用带来的产出和效益。政府收入评价则需从收入到效益的每条指标进行联动分析，以产出和效益为导向，深刻反映项目的决策和管理过程情况。

钟丽阁

钟丽阁老师认为，做好绩效评价工作需把握以下三点：

一是明确项目方向，关注重点环节，参考同类型项目案例经验；二是在现场遇到问题及时与有经验的人交流，寻求最佳解决方案；三是及时与单位沟通，确保现场遇到的疑惑得到及时解决，避免重复劳动。

王贤虎

王贤虎老师的经验是：首先思考项目背景及目的；其次，多与财政或有经验的人沟通，汲取智慧；再次，明确所需资料，如财务账、测算概算等；然后，科学设定指标体系，明确评价思路；最后，对报告进行深刻反思，不断完善。

同时，海南团队的傅琳、王莹等同事也分享了他们的实践经验。

海南团队

傅琳

傅琳老师结合自身项目经验，分享了五点：1.首先做项目时责任心和态度至关重要，应主动思考如何评价，而非机械执行；2.需理解被评价项目的政策背景和目标，明确自身角色定位；3.对于某些领域类项目，要紧跟政策方针要求，科学设计评价指标；4.对于部门整体支出项目，需明确财政评价范围；5.对于专项债项目，则需深入研究政策，重点关注融资平衡方案。

王莹

在工程成本绩效分析项目中，王莹老师主要关注量和价两个方面。首先分析每个项目的分部分项，发现差异后再进一步分析；其次详细审查工程量清单；最后分析单位成本，找出节约财政资金的具体思路。

龚子文

无论是查看资料还是现场对接，龚子文老师的心得是都需提前做好充分准备，明确需要查看和访谈的内容，列出工作清单。同时，充分借鉴研究过往项目案例经验，结合该项目实际开展评价，撰写报告要格式规范、逻辑清晰、符合政策要求、有分析亮点和重点。

李蕾蕾

李蕾蕾老师认为，项目组员之间应相互理解、帮助扶持和分工协作，明确团队工作目标、任务计划、时间节点；在开展现场评价之前要深入分析项目资料，整理事项清单，掌握核心内容，到项目实施现场后逐一核实。

陈志强

关于现场经验，陈志强老师分享了以下两点：1.集中模块化的时间（比如2小时或半天）提前专研项目上的政策方针、专业复杂度高的资料，甚至内部提前组织培训研讨；2.积极与被评单位现场工作人员沟通，核实项目产出效益，澄清评价过程中发现的疑惑。

二、新人风采

会议期间，新入职的伙伴们也积极发言，分享了他们加入九澧咨询以来的成长经历和收获感想。

新人伙伴

朱芳芳

朱芳芳老师对助力自己成长的每一位领导和同事表达了感谢，自2024年8月入职九澧以来，公司提供了丰富的培训和学习资源，让她迅速掌握了相关知识。在领导和同事们的悉心指导和帮助下，她更好地适应了工作，发挥了自己的优势。她相信，在这样的团队中，一定能够不断成长和进步。

潘春喻

潘春喻老师目前参与了海南某项目，负责数据整理、汇总和分析工作。在组长的带领下，她找到了努力的方向和动力。希望通过不断学习和实践，未来能在九澧实现自己的价值。

三、砥砺前行

会议尾声，海南分公司负责人李文智老师在总结发言中与大家分享了关于个人成长与公司发展相融合的深刻体会。他强调：一是要有梦想，明确目标，勇于自我成长，跳出舒适区，不断挖掘自身潜能；二是要有激情，渴望成功，持续保持追求新知识与新技能、挑战新业务和新难题的好奇心；三是要提升综合素质，博览群书，开拓眼界，迅速增加社会阅历，多做项目多干活，有意识的训练各类能力，特别是学习研究能力、书面写作能力和人际理解沟通能力；四是站在客户视角，深入思考政策背景、委托方的需求与期望，提供专业化、定制化咨询服务；五是深刻认同公司文化，将其内化于心、外化于行，成为“志同道合”的团队成员；六是积极传递正能量，用乐观的态度影响周围人，用实际行动为公司的发展贡献力量，先贡献自己的价值，相信在九澧会收获硕果累累。